Historia 29 de Diciembre, 2025 5 min lectura

El 1% que define quiénes decidimos ser

¿Que define el éxito?. Durante años en el colegio, en la universidad, en la casa, me enseñaron que era cuestión de esfuerzo, educación, trabajo duro y disciplina . Esa es la idea que nos han vendido, y está bien.

RIP
Ruta Isabel Pérez
Turismo Social • Siloé
El 1% que define quiénes decidimos ser

¿Que define el éxito?. Durante años en el colegio, en la universidad, en la casa, me enseñaron que era cuestión de esfuerzo, educación, trabajo duro y disciplina. Esa es la idea que nos han vendido, y está bien.

Sin embargo, en el libro El poder de las palabras de las palabras de Mariano Sigman, confirme lo que he visto con mi participación durante más de 2 años  en el proyecto Compromiso Valle: el factor determinante para el éxito no es el talento ni el esfuerzo, es el entorno en el que nacemos. La familia, el barrio, las oportunidades… Eso que uno no elige.

Es algo que cuando se digiere con calma, genera impacto, no porque sea pesimista, sino porque es real.

Este concepto es como un espejo que revela una verdad incómoda: gran parte de lo que somos viene dado. La vida, muchas veces, es un regalo de circunstancias. No todos partimos del mismo punto de salida, y reconocerlo no nos hace menos merecedores; nos hace más humanos.

Ahí entra una idea poderosa, la que inspira mi forma de ver la vida y el liderazgo: si el 99% de nuestra vida está determinado por fuerzas que no controlamos, el 1% que nos queda es un espacio sagrado. Ese 1% es la conciencia. La elección de cómo respondemos, cómo servimos y qué hacemos con lo que se nos dio.

En ese 1% vive la posibilidad de transformar la gratitud en acción. De pasar del “tuve suerte” al “quiero que otros también la tengan”. De entender que el éxito personal no tiene sentido si no genera impacto colectivo.

Por eso, cuando hablo de Capitalismo Consciente, de aprendizaje organizacional o de empresas con propósito, no hablo de teorías de moda. Hablo de responsabilidad y de acciones. De usar ese 1% para construir bienestar, abrir caminos, compartir conocimiento y crear condiciones más justas para quienes vienen detrás.

Es importante recordar que liderar no es escalar más alto, sino elevar a los demás con nosotros. Es mirar la vida con menos juicio y más empatía.

Porque, al final, el 99% nos fue dado.  Pero el 1%, ese pequeño espacio de decisión, propósito y gratitud puede cambiar un mundo.


¿Te gustó este artículo?

Compártelo con tu red.